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职工工伤纠纷的法律解决办法

admin 杭州合同纠纷律师 2024年06月09日
工伤纠纷可通过调解、仲裁或诉讼解决。依据《工伤保险条例》和《劳动法》,职工与用人单位的工伤待遇争议,可先申请调解,不成再申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理,可能影响职工权益的及时保障。
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工伤纠纷可通过调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑纠纷的复杂程度、双方协商意愿等因素。简单纠纷可尝试调解,复杂或难以协商的纠纷可选择仲裁或诉讼。
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工伤纠纷可调解、仲裁或诉讼。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请;仲裁可向劳动争议仲裁委员会申请;对仲裁不服可向人民法院提起诉讼。操作时需根据实际情况选择合适的方式。
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